RAYWELL ❤️ MANAGER-CEO: ROBERTO LUCCHINI

.
2024

Katalog Świat produktów i akcesoriów dla profesjonalnych fryzjerów




Thanks
for your vote 👍

X


ROBERTO LUCCHINI
ROBERTO LUCCHINI - RAYWELL - Manager-CEO

CONTACT - THE PRICE

RAYWELL ❤️
ROBERTO LUCCHINI
Manager-CEO



DYREKTOR GENERALNY

Roberto Lucchini' General Manager of Operations of Iemme with his strong interest in this work that has allowed him to familiarize him to familiar with the entire supply chain from raw to production from the birth of the product to the management of the sales network with all the financial aspect and his continued interest and personal ambition are his greatest incentive to continue to do well and challenge this market every day.


Jaka jest Twoja rola w firmie? Jaki masz zawód?
Moje doświadczenie zawodowe zaczyna się jako agent sprzedaży w salonie fryzjerskim na obszarze Mediolanu to doświadczenie trwało około 4 lat "następnie przejście kategorii jako szef obszaru Lombardii z zarządzaniem 8 sprzedawców doświadczenie trwało 2 lata", po czym w 1989 roku postanowiłem wejść Raywell srl w celu rozwoju sieci hurtowych dystrybutorów "ciężkiej pracy (wiele i wiele kilometrów), które pozwoliły mi bardzo dobrze poznać rynek z północy na południe Włoch i wielu ludzi ciężkiej pracy "dużo kilometrów), które pozwoliły mi bardzo dobrze poznać rynek z północnych Włoch i wielu ludzi " z którymi współpracuję do dziś. W 1997 roku Raywell Ltd. należąca do rodziny Dionisi stała się obecną spółką Intercosmetics Ltd. firma zaczęła się rozwijać pod marką Raywell, kojarząc w ten sposób markę Envie wcześniej studiował na rynku hurtowym i na rynku zagranicznym. W 2012 roku narodziła się również marka Extremo i Envy, która jest również umieszczona w segmentach rynku, które są nadal bezpłatne. Przybywamy dzisiaj: moje stanowisko dyrektora generalnego operacyjne i moje silne zainteresowanie pracą pozwoliły mi bardzo dobrze poznać cały łańcuch dostaw" od surowca do produkcji "od narodzin produktu do jego marketingu" od zarządzania siecią sprzedaży do aspektu finansowego" Moje ciągłe zainteresowanie i osobiste ambicje są moim największym bodźcem do dalszego dobrego i wyzwania każdego dnia ten rynek coraz bardziej zawyżone i gdzie wszystkie zasady handlu nie ze względu na tych, którzy w celu przetrwania sprzedaży produktu rujnuje rynek próbuje skopiować wszystko, co inne firmy (w tym kopalni) sformułowali poprzez badania rynku i wykorzystanie wysoko wykwalifikowanych pracowników wewnętrznych.

Czego wymaga dzisiejszy rynek?
Dziś rynek wymaga bardzo jasnych rzeczy:

1 stosunek sprzedawcy do klienta

2 najwyższej jakości

3 konkurencyjność w cenach pobieranych

4 terminowość w obsłudze klienta

5 smukłość w zarządzaniu klientami

6 stylistycznych podpór technicznych

Wydają się bardzo łatwe zasady, ale tak nie jest. Muszą być zarządzane bardzo dobrze, a każdy punkt potrzebuje dogłębnej wiedzy i pracowników w stanie wykonać swoją pracę bardzo dobrze "tylko słabe ogniwo w łańcuchu i ryzyko niezadowolony klient staje się wysoki "to, co nie powinno się zdarzyć", ponieważ wszyscy klienci są ważne.

Co sądzisz o produktach naturalnych? Czy są dobrą alternatywą dla klasycznych produktów?
Naturalne linie dla wegańskich włosów "bio" zielony ect, które pojawiają się w ostatnich miesiącach starają się podążać za niszową nicią próbuje zastąpić tradycyjne linie dla skóry i włosów już na rynku. Klient końcowy wydaje się być otwarty, ale jest również bardzo ostrożny, więc nawet w tym przypadku uzyskanie odpowiednich certyfikatów jest konieczne, aby złożyć propozycję, która jest zgodna z oczekiwaniami. Z pewnością koszty rynkowe tych linii będą wyższe niż tradycyjne również dlatego, że wzór kosztów, jeśli używasz certyfikowanych surowców są. Mimo, że uważam, że wegańskie produkty do włosów "bio" zielony ect może nabyć kawałek rynku , ale należy zachować ostrożność (!) trzeba przestrzegać zasad gry i nie grać w dół, ale dążyć do jedynej jakości, jeśli nie chcemy ryzykować, że w krótkim czasie ten wątek zabraknie .

Jaka jest Twoja opinia na temat sieci społecznościowych i e-commerce?
Sieci społecznościowe są kanały informacyjne coraz częściej wykorzystywane przez społeczeństwo "każdego dnia rodzą się nowe rubryki, które zajmują się modą i trendami rynkowymi" w ciągu kilku miesięcy wszystko wydaje się stać się stare "powiedz produkt" trend stał się łatwy i natychmiastowy i łatwo widoczny dla fanów społeczności.
W e-commerce jest wszystko za wszelką cenę "świat nie jest już do opanowania" każdy ma prawo do zaproponowania, co chce po cenie chce"Osobiście uważam, że tego typu sprzedaży powinny być regulowane, a także dozwolone i uzgodnione z producentem ", że zamiast tego " często" znajduje się konieczności udzielania swoim klientom uzasadnienia na temat proponowanych cen i autentyczności produktu w sprzedaży w różnych miejscach.

Czy targi są ważnym wydarzeniem? Co chcesz nas znaleźć?
Dla firmy krajowe i międzynarodowe targi są ważną inwestycją o wysokim zwrocie zarówno ze względu na widoczność marki, jak i pomoc w tym, aby móc spotkać się i znaleźć różnych dystrybutorów zagranicznych; ważne jest, aby przygotować wydarzenie na czas' poprzez ustawianie spotkań z wcześniej kontaktowanymi osobami i nie czekanie na stoisku, aby ktoś cię odwiedził przez przypadek. Wzrost gospodarczy może dziś być kontynuowany jedynie poprzez otwarcie nowych rynków za granicą.

Czy Twoja firma ma stronę internetową? Czy jest zawsze aktualny? Ile to kosztuje? Czy masz oddanych ludzi? Czy masz co najmniej dobrą widoczność?
Strona internetowa firmy jest kolejną siłą "zawsze musi być aktualna i atrakcyjna"lean i łatwe: za pomocą kilku kliknięć firma musi być przedstawiona i jej dodaje podkreślił, dlatego zatrudniamy profesjonalnych współpracowników do rozwoju i tworzenia naszych witryn. Na pytanie, czy istnieje idealna firma "odpowiadam" może na papierze. Firma składa się z wielu osób " każdy różni się od siebie " każdy z własnymi pomysłami i potrzebami " każdy z własnej roli " wszystkie ważne ", ale często jest to symbioza grupy, która nie ma wewnętrznej zazdrości między różnymi działami (każdy uważa, że jest niezbędna ) i częściowo jest to prawda , ale kluczem do wygrania jest posiadanie zaufanych pracowników, którzy wierzą w firmę w jej rolę i w jej przyszłość w firmie i że każdy dzień ma czas uważa, że jego praca jest ważna nie tylko dla tego, co zrobił wewnętrznie, ale dla tego, co robi dla rozwoju firmy oraz dla jej postrzegania i oceny przez klientów i konkurentów.



Rate this product:


39 click



X